Gyakorlatorientált soft-skill tréning · Kommunikáció & konfliktuskezelés

A jövőd itt kezdődik!
Legyél magabiztos konfliktuskezelő és kommunikációs szakértő

Korszerű kommunikációs és konfliktuskezelési tudás, tanulj könnyedén, haladj gyorsan.

Sajátítsd el a hatékony kommunikáció és a konfliktuskezelés technikáit a MODELLO Intézetnél — gyakorlatorientált, tanúsítvánnyal záruló képzéssel. Vezetőknek, HR-eseknek, ügyfélszolgálati munkatársaknak és mindenkinek, aki magabiztosabban szeretne kommunikálni, akár munka mellett is.

🎓 60 tanóra ✓ Tanúsítvány a végén 💳 Részletfizetés 📍 Budapest + országos lefedettség + online
Konfliktuskezelő és kommunikációs tréning a MODELLO Intézetben — gyakorlati kommunikációs oktatás
MODELLO Módszertani és Képzési Intézet
4,9 ★★★★★
1 458 vélemény
120e
Ft teljes díj, részletekben is
6
gyakorlati kommunikációs technika, amit a kezedbe adunk
20+
év felnőttképzési tapasztalat
395+
államilag elismert képzés
ISO
9001 & 14001 tanúsítvány
4,9★
végzős elégedettség
Időtartam
60 óraelmélet + gyakorlat
Képzési díj
120 000 Ftrészletfizetéssel
Igazolás
Tanúsítványszakmai képesítő igazolás
Programkövetelmény
Konfliktuskezelő és kommunikációs tréningszakmai programkövetelmény alapján
Helyszín
Budapest+ országos lefedettség + online elmélet
Csoportok
Nappali / estiés hétvégi indulás
Előképzettség
Nem kötöttiskolai végzettséghez
Max. létszám
16 főkis, figyelmes csoportok
Konfliktuskezelő és kommunikációs tréning gyakorlati oktatás — csoportos kommunikációs gyakorlat közelről

A képzés extra előnyei

  • Valódi szerepjátékokon és szimulációkon alapuló, vezetett gyakorlat
  • Ingyenes pályaválasztási és finanszírozási tanácsadás
  • Online tananyag és videós oktatási segédletek
  • Személyes fejlesztési terv és szakmai mentorálás
Kérj ingyenes tanácsadást

A képzés végén kézhez kapod

Tanúsítvány a Konfliktuskezelő és kommunikációs tréning elvégzéséről · munkahelyi továbbképzésként és önéletrajzi kompetenciaigazolásként egyaránt felhasználható.

Mit fogsz tanulni?

Az alapoktól a magabiztos kommunikációig — minden, ami a mindennapokhoz kell

A képzés végére magabiztosan, önállóan kezeled a konfliktusos helyzeteket, kommunikálsz asszertívan és tartod kézben a saját stresszreakcióidat — és mindezt azonnal alkalmazhatod a munkádban.

A kommunikáció alapjai

Verbális és nonverbális kommunikáció, aktív hallgatás és a visszajelzés adásának-fogadásának alapkészségei.

Konfliktusfeloldási technikák

A konfliktusok típusai, eszkalációs szakaszai és a konstruktív feloldás lépései — mediációs alapokkal.

Stresszkezelés és érzelemszabályozás

Feszült helyzetek felismerése és levezetése, tudatos önreflexió és érzelmi egyensúly a nehéz beszélgetésekben.

Asszertív kommunikáció

Önérvényesítés mások tiszteletben tartásával — határozott, de együttműködő kommunikációs stílus kialakítása.

Tárgyalástechnika

Érdekegyeztetés, kompromisszumkeresés és a win-win megoldások megtalálása munkahelyi helyzetekben.

Csoportdinamika és együttműködés

A csapaton belüli feszültségek felismerése és kezelése, hatékony együttműködés kialakítása a munkacsoportban.

Gyakorlati technikák

A szakma eszköztára, amit a kezedbe adunk

Hat alapvető technika, amelyeket valódi munkahelyi szituációkra épülő gyakorlatokban, tapasztalt trénerek vezetésével sajátítasz el — a magabiztos, önálló kommunikációért.

Aktív hallgatás gyakorlat

A figyelmes, ítélkezésmentes hallgatás technikái — a másik fél valódi mondanivalójának megértése.

Szerepjáték és szituációs gyakorlatok

Valós munkahelyi konfliktushelyzetek eljátszása és kiértékelése biztonságos, támogató környezetben.

Non-verbális kommunikáció elemzése

Testbeszéd, hangszín és arckifejezés tudatos használata — videó-visszajelzéssel kiegészítve.

Konfliktus-eszkalációs térkép

A nézeteltérések fokozódásának szakaszai és az időben történő beavatkozás mediációs alapmodellje.

Asszertivitás-tréning

Önérvényesítés mások tiszteletben tartásával — határozott, de együttműködő kommunikációs stílus.

Stresszkezelési technikák

Légzőgyakorlatok, tudatos önreflexió és feszült helyzetek levezetésének gyakorlati módszerei.

Pillanatképek a szakmából

Így néz ki a konfliktuskezelő és kommunikációs tréning a gyakorlatban

Csoportos gyakorlatok, szerepjátékok, coaching-beszélgetések és prezentációk — valódi tréning-környezetben. Ilyen sokrétű, gyakorlatias és keresett készségekre készít fel a MODELLO konfliktuskezelő és kommunikációs tréningje.

A gyakorlati órákon valós szituációkra épülő szerepjátékokban, tapasztalt tréner vezetésével dolgozol — pontosan ilyen helyzetekben.

Tanfolyam tartalma

Négy modul, 60 óra felépített tananyag

A moduláris felépítés egyéni ütemű haladást tesz lehetővé; az elméletet végig szerepjátékok, gyakorlati szimulációk és esettanulmányok egészítik ki.

01. modul16 óra

Kommunikáció és önismeret alapjai

Verbális és nonverbális kommunikáció, aktív hallgatás és önreflexiós gyakorlatok a saját kommunikációs stílus megismerésére.

02. modul16 óra

Konfliktuskezelési technikák és stílusok

A konfliktusok típusai, eszkalációs szakaszai, konfliktuskezelési stílusok és a konstruktív feloldás lépései — mediációs alapokkal.

03. modul16 óra

Asszertivitás, tárgyalástechnika, stresszkezelés

Önérvényesítés és tárgyalástechnika gyakorlati helyzetekben, valamint stresszkezelési és érzelemszabályozási módszerek.

04. modul12 óra

Gyakorlati szimulációk és záró esettanulmányok

Szerepjátékok, valós munkahelyi szituációk feldolgozása és a megszerzett készségek záró bemutatása, tréneri visszajelzéssel.

Összesen 60 tanóra · elmélet + gyakorlat + szerepjátékok

Hogyan zajlik?

Négy lépés a magabiztos kommunikációig

Az első hívástól a tanúsítványig végig melletted vagyunk.

Jelentkezés

Töltsd ki az online lapot vagy hívj minket — segítünk kiválasztani a hozzád illő csoportot és finanszírozást.

Elmélet + gyakorlat

60 óra felépített tananyag, online elmélettel és valós szituációkra épülő szerepjáték-gyakorlatokkal.

Záró szimuláció

Gyakorlati esettanulmány és szerepjáték, ahol bemutatod a megszerzett kommunikációs és konfliktuskezelési készségeidet.

Tanúsítvány & alkalmazás

Tanúsítvánnyal igazolt tudás, amelyet azonnal alkalmazhatsz a munkahelyi kommunikációdban — indulhat a magabiztosabb karriered.

A készség & az érték

Egy keresett kompetencia, ahol a magabiztos kommunikációd valódi eredménybe fordul

A munkahelyi kapcsolatok és a vevőélmény minősége miatt stabil kereslet mutatkozik a jól kommunikáló, konfliktustűrő munkatársak iránt — a nagyvállalati HR-től az ügyfélszolgálatokig.

Vezetői & HR-kompetencia
a kommunikációs és konfliktuskezelési készség ma alapkövetelmény a vezetői és HR-pozíciókban, gyakran előrelépési feltétel is.
Azonnal alkalmazható
konfliktuskezelő és kommunikációs tudás nélkül nehezebb hosszú távon együttműködni kollégákkal, ügyfelekkel — a készség azonnal, a képzés alatt is alkalmazható.
Munkahelyen & magánéletben
a tanúsítvánnyal igazolt tudás — alkalmazottként, vezetőként vagy önálló tréningszervezőként egyaránt kamatoztatható.
Intézeti álláspont

Miért tartjuk a kommunikációs és konfliktuskezelési készséget kulcskompetenciának

„A jó kommunikáció ma már nem plusz készség, hanem a munkahelyi együttműködés első és legfontosabb feltétele — konfliktuskezelés nélkül nincs tartós, egészséges csapatmunka."

Több mint két évtizede képezünk szakembereket, és ez idő alatt a munkahelyi kapcsolatok minősége felértékelődött. A hagyományos, tekintélyelvű vezetési stílust felváltja az együttműködésre és a nyílt kommunikációra épülő megközelítés, amely a konfliktusokat nem elfojtja, hanem tudatosan kezeli. Ma egy jól képzett kommunikációs szakértő magabiztos, empatikus és technikailag felkészült munkát végez — olyat, amelyre folyamatos és stabil a kereslet.

Tapasztalatunk szerint a képzés egyik legnagyobb erőssége az azonnali alkalmazhatóság. Végzőseink rövid időn belül alkalmazzák a tanultakat: van, aki vezetőként old meg csapaton belüli feszültségeket, sokan pedig ügyfélszolgálati vagy HR-es szerepkörben kamatoztatják a megszerzett tudást. A munkahelyi kommunikáció fejlődésével a készség folyamatosan bővül a hibrid és távmunkás együttműködés irányába is.

Külön büszkeséggel tölt el, hogy nálunk végzett szakemberek a hazai vállalati és közszolgálati szektor vezető szereplőinél is megállják a helyüket: dolgoznak nagyvállalati HR-osztályokon, ügyfélszolgálati központokban és közigazgatási szerveknél, és többen a képzés gyakorlati ismereteire építve saját csapatuk belső kommunikációs fejlesztését is elvégzik. Ezek a példák jól mutatják, hogy az itt megszerzett tudás valódi, azonnal hasznosítható értéket képvisel.

Korunkban, amikor a távmunka, a gyors ügyfélkommunikáció és a sokszínű csapatok kora egyre nagyobb kommunikációs terhet ró a munkavállalókra, a jól képzett, konfliktuskezelésben jártas szakemberre nagyobb szükség van, mint valaha. Mi ezt a tudást a tőlünk telhető legmagasabb szakmai színvonalon adjuk tovább.

M
A MODELLO szakmai csapataMódszertani és Képzési Intézet · 20+ év tapasztalat
A szakma valósága

Mit csinál egy konfliktuskezelő és kommunikációs tréning a valóságban?

A tréning résztvevője a napi munkája során a felmerülő nézeteltéréstől a megoldásig kíséri végig a helyzetet: felismeri a feszültség jeleit, aktívan meghallgatja az érintetteket, asszertíven kommunikál, majd közösen kereshető megoldást alakít ki — mindezt tudatos, gyakorlott technikákkal.

Feszültség felismerése

A konfliktus korai jeleinek észlelése kollégák vagy ügyfelek kommunikációjában, mielőtt a helyzet eszkalálódna.

Aktív hallgatás & empátia

A másik fél szempontjainak megértése ítélkezés nélkül, hogy a valódi ok kerülhessen felszínre.

Asszertív visszajelzés

Határozott, de tiszteletteljes kommunikáció — a saját álláspont kifejezése a kapcsolat megőrzésével.

Közös megoldáskeresés

Az érdekek egyeztetése és a mindkét fél számára elfogadható kompromisszum kialakítása.

Stresszkezelés a helyzetben

Tudatos önszabályozás, nyugodt hangnem megtartása még feszült szituációkban is.

Lezárás & utókövetés

A megállapodás rögzítése és a kapcsolat helyreállítása, hogy a jövőbeni együttműködés zökkenőmentes legyen.

Elhelyezkedési lehetőségek

Hol hasznosítható a konfliktuskezelő és kommunikációs tudás?

A tanúsítvánnyal rendelkező résztvevő a hazai vállalati és közszolgálati szektor számos területén kamatoztathatja a megszerzett tudást — a képzés Budapesten és országos lefedettséggel, több helyszínen indul. A kereslet erős a nagyvállalati HR-osztályokon, a tréning- és fejlesztő cégeknél, az ügyfélszolgálati központokban és a közigazgatási szerveknél egyaránt — de az oktatási és egészségügyi-szociális intézmények is egyre gyakrabban keresik a jól kommunikáló, konfliktuskezelésben jártas munkatársakat.

Nagyvállalati HR-osztályok

Belső képzések, munkahelyi konfliktuskezelés és csapaton belüli kommunikációs fejlesztés

Tréning- és fejlesztő cégek

Külsős tréneri, facilitátori vagy fejlesztési projektekben, csoportos képzések vezetésében

Ügyfélszolgálati központok

Panaszkezelésben és nehéz ügyfélhelyzetek professzionális, konfliktusmentes kezelésében

Közigazgatási & önkormányzati szervek

Ügyfélkapcsolati és belső együttműködési helyzetekben, ahol a türelem és a pontos kommunikáció alapkövetelmény

Oktatási és köznevelési intézmények

Pedagógusi és osztályfőnöki munkában, diákok és szülők közötti konfliktusok kezelésében

Egészségügyi & szociális ellátó szervezetek

Betegekkel, hozzátartozókkal és kollégákkal folytatott érzékeny kommunikáció professzionális kezelésében

Eszközök és berendezések

A konfliktuskezelő és kommunikációs tréning eszköztára

A hatékony kommunikációs és konfliktuskezelési tréning gyakorlati eszközöket igényel. A képzés során az alábbi módszerek használatát sajátítod el — elméleti alapoktól a magabiztos, önálló alkalmazásig.

Eszköz Fő felhasználás Megjegyzés
Flipchart Csoportos ötletelés, modellek és lépések vizuális rögzítése A workshopok alapeszköze
Szerepjáték-kártyák Valós szituációk eljátszása előre megírt helyzetkártyák alapján A gyakorlati készségfejlesztés magja
Videó-visszajelzés A szerepjátékok rögzítése és közös kiértékelése A nonverbális kommunikáció fejlesztésének alapeszköze
Kérdőív Önismereti és kommunikációs stílus felmérése a képzés elején és végén A fejlődés mérésének eszköze
Moderációs eszköz Csoportos megbeszélések és mediációs gyakorlatok vezetése Kártyák, jelölők és strukturált beszélgetésvezetés
Prezentáció Elméleti tartalmak és esettanulmányok bemutatása a csoportnak A saját prezentációs készség fejlesztésére is alkalmas
AI-összefoglaló

A konfliktuskezelő és kommunikációs tréning 30 másodpercben

A Konfliktuskezelő és kommunikációs tréning a munkahelyi együttműködés első, meghatározó eleme: a feszültség felismerésétől az aktív hallgatáson és asszertív kommunikáción át a közös megoldáskeresésig kíséri végig a folyamatot. A tréning alkalmas vezetőknek, HR-eseknek, ügyfélszolgálati munkatársaknak és bárkinek, aki magabiztosabban szeretne kommunikálni. A képzés elvégzése után a végzős tanúsítvánnyal igazolt tudással rendelkezik. A készség nagyvállalatoknál, ügyfélszolgálatoknál és közigazgatási szerveknél egyaránt hasznosítható — Magyarországon és nemzetközi környezetben is.

Tipikus munkakörök

Milyen pozícióban hasznosítható a tudás?

HR-generalista / HR üzletfejlesztő
Csapatvezető / középvezető
Ügyfélszolgálati munkatárs / vezető
Belső tréner / fejlesztési szakértő
Ügyfélkapcsolati referens (közigazgatás)
Önálló kommunikációs tréner
Kinek ajánljuk?

Neked is szól, ha szeretnél magabiztosabban kommunikálni

Nincs szükség előzetes vezetői vagy HR-es tapasztalatra — a képzés az alapoktól indul, és munka mellett is elvégezhető.

Vezetők, középvezetők HR-szakemberek Ügyfélszolgálati munkatársak Csapatvezetők, projektvezetők Pedagógusok, oktatási szakemberek Közigazgatási ügyintézők Karrierváltók, kommunikációs szerepkör felé Bárki, aki fejleszteni szeretné konfliktuskezelését
Képzési formák

Tanulj úgy, ahogy az életedbe illik

Nappali csoport

Intenzív, gyors haladás napközbeni órákkal — ideális, ha teljes figyelmedet a szakmának szentelnéd.

Esti & hétvégi

Rugalmas időbeosztás, hogy a tanulást a munkád mellett, kényelmesen végezhesd.

Online elmélet

Az elméleti tananyag bárhonnan elérhető az országból, videós segédletekkel kiegészítve.

Országosan induló képzések · tanfolyamok

Ott vagyunk a közeledben is

A konfliktuskezelő és kommunikációs tréning képzés Budapesten és országos lefedettséggel, számos vidéki nagyvárosban is elérhető — a Dunántúltól az Alföldig és Észak-Magyarországig. Kiemelt helyszínek: Budapest, Győr, Miskolc, Debrecen, Kecskemét, Pécs, Szeged, Székesfehérvár, Nyíregyháza, Szolnok, Tatabánya, Eger.

Magyarország domborzati térkép — országosan induló konfliktuskezelő és kommunikációs tréning képzések helyszínei
Miért a MODELLO?

Több évtized tapasztalata a tudásod mögött

A MODELLO Módszertani és Képzési Intézet több mint 20 év felnőttképzési tapasztalattal, ISO-tanúsított minőséggel és gyakorló kommunikációs trénerekkel biztosítja, hogy a megszerzett tudásod azonnal alkalmazható legyen a munkahelyeden.

Tanúsítvánnyal záruló

Szakmai tanúsítvány, amely munkahelyi továbbképzésként és önéletrajzi igazolásként is felhasználható.

Gyakorlatorientált

Valós munkahelyi szituációkra épülő szerepjátékokban és gyakorlati szimulációkban tanulsz.

Részletfizetés

Kedvező árak és rugalmas, részletfizetéses konstrukció.

Szakértő trénerek

Aktív, gyakorló kommunikációs és konfliktuskezelési szakemberek vezetik a csoportokat.

A szakma szakértője

A Konfliktuskezelő és kommunikációs tréning szakmai felelőse

A MODELLO minden tréningjét aktív, gyakorló szakember vezeti. A Konfliktuskezelő és kommunikációs tréning szakmai irányát Kelemen Nóra kommunikációs tréner és mediátor adja — olyan szemlélettel, amelyet a hazai vállalati fejlesztési szakma viszonyítási pontként tart számon. A tananyag így nem elmélet, hanem a valós munkahelyi helyzetekben kiérlelt tudás: minden modul mögött évek alatt letisztult, az empátiát és az asszertivitást középpontba helyező szakmai meggyőződés áll.

Kelemen Nóra kommunikációs tréner és mediátor, MODELLO Intézet
Kelemen Nóra
Kommunikációs tréner · mediátor · konfliktuskezelési szakértő
Szakmai vezérelvek
A jó kommunikáció az aktív hallgatással kezdődik — nem a saját mondanivalónkkal
Az asszertivitás csak akkor működik, ha a határozottság és az empátia egyensúlyban van
A stresszkezelés és az önismeret ugyanolyan szakmai kompetencia, mint a tárgyalástechnika
Szakértői álláspont
„A jó konfliktuskezelő meghallgat, nem hibáztat: az aktív hallgatás, az asszertív kommunikáció és a tudatos stresszkezelés együtt adja ki a tartósan jó munkahelyi kapcsolatokat — ezt csak valós szituációkban lehet igazán megtanulni."

A képzés gerincét a gyakorlat adja: a hallgatók az aktív hallgatástól és az asszertív kommunikációtól a konfliktus-eszkalációk kezelésén és a mediációs alapokon át a stresszkezelésig és a tárgyalástechnikáig minden készséget valós szituációkra épülő szerepjátékokban, tapasztalt tréner vezetésével sajátítanak el. A hangsúly az empátián, az asszertivitáson és a tudatos önszabályozáson van — azon a tudáson, amellyel a végzős az első naptól magabiztosan kommunikál.

A kommunikációs és konfliktuskezelési tudás nem csupán technikai kérdés: a jól kezelt helyzetek a csapat morálját és az ügyfelek elégedettségét is védik. Ezt a szemléletet — az empátiát a gyors reakció elé helyezve — viszi tovább a MODELLO minden konfliktuskezelő és kommunikációs tréning csoportja, hogy a végzős ne csak gyorsan, hanem emberközpontúan is kommunikáljon.

· Aktív hallgatás & empátia · Asszertív kommunikáció · Konfliktus-eszkaláció & mediáció · Tárgyalástechnika · Stresszkezelés & érzelemszabályozás · Csoportdinamika & facilitáció
Tanulj a szakértőtől A szakmai felelős a tananyag összeállításáért és a tréningek szakmai színvonaláért felel a MODELLO Intézetnél.
Mi a Konfliktuskezelő és kommunikációs tréning, és miért érdemes most belevágni?+
A Konfliktuskezelő és kommunikációs tréning egy gyakorlatorientált készségfejlesztő képzés, amely a hatékony kommunikációt, az aktív hallgatást és a konfliktusok konstruktív kezelését tanítja meg.

A munkahelyi és magánéleti konfliktusok kezelése ma kulcskompetencia: a jól kommunikáló, konfliktustűrő munkatársak iránt folyamatosan nő a kereslet a vállalati és közszolgálati szektorban egyaránt.
Mennyibe kerül a képzés, és hogyan fizethető?+
A Konfliktuskezelő és kommunikációs tréning ára 120 000 Ft, amely a teljes, 60 órás elméleti és gyakorlati képzést tartalmazza. A díj kényelmes részletfizetéssel is rendezhető, így a tanulás nem jelent egyszeri nagy anyagi terhet.

Érdeklődj a képzési hitel és aktuális kedvezményeink felől is. Finanszírozási kérdésekben ügyfélszolgálatunk a +36 30 733 7538 számon készséggel segít.
Milyen igazolást kapok a tréning elvégzése után?+
A sikeres részvételt követően tanúsítványt / szakmai képesítő igazolást kap a résztvevő, amely a Konfliktuskezelő és kommunikációs tréning elvégzését igazolja, és munkahelyi továbbképzésként, illetve önéletrajzi kompetenciaigazolásként egyaránt felhasználható.
Hol és milyen formában végezhetem el a tréninget?+
A Konfliktuskezelő és kommunikációs tréning Budapesten és országos lefedettséggel, több helyszínen indul, az online elmélet pedig az ország bármely pontjáról elérhető — legyen szó Budapestről, Győrről, Debrecenről, Szegedről, Pécsről vagy bármely vidéki településről. Nappali, esti és hétvégi csoportokat egyaránt indítunk.

Ez a rugalmasság teszi lehetővé, hogy a tréninget munka mellett is elvégezd. Az online tananyagot videós segédletek egészítik ki, a gyakorlati órákat pedig valós szituációkra épülő szerepjátékokkal, tapasztalt tréner vezetésével tartjuk.
Milyen előképzettség szükséges a jelentkezéshez?+
A jelentkezés iskolai előképzettséghez nem kötött — előzetes vezetői, HR-es vagy kommunikációs tapasztalat nem feltétel, a tréning az alapoktól indul. Így pályakezdőként és tapasztalt szakemberként is bátran belevághatsz.
Mennyi ideig tart a Konfliktuskezelő és kommunikációs tréning?+
A tréning 60 tanóra, amely elméleti és gyakorlati foglalkozásokból áll. A moduláris felépítés egyéni ütemű haladást tesz lehetővé, nappali, esti vagy hétvégi csoportban egyaránt.
Hogyan zajlik a záró értékelés?+
A képzés gyakorlati szimulációkkal és esettanulmányokkal zárul, amelyeken a résztvevők bemutatják a megszerzett kommunikációs és konfliktuskezelési készségeiket. A trénerek visszajelzést adnak minden egyes résztvevő fejlődéséről.
Milyen konkrét készségeket fejleszt a tréning a munkahelyi mindennapokban?+
A tréning fejleszti az aktív hallgatást, az asszertív kommunikációt, a konfliktus-eszkalációk kezelését, a stresszkezelést és a tárgyalástechnikát — olyan készségeket, amelyeket azonnal alkalmazhatsz ügyfelekkel, kollégákkal és vezetőkkel folytatott mindennapi kommunikációdban.
Milyen munkakörökben / szervezeteknél hasznosítható a megszerzett tudás?+
A megszerzett tudás hasznosítható nagyvállalati HR-osztályokon, tréning- és fejlesztő cégeknél, ügyfélszolgálati és kereskedelmi központokban, közigazgatási és önkormányzati szerveknél, oktatási intézményekben, valamint egészségügyi és szociális ellátó szervezeteknél egyaránt.
Mi a különbség az asszertív és az agresszív kommunikáció között?+
Az asszertív kommunikáció során a saját álláspontodat érthetően, mások tiszteletben tartásával fejezed ki, míg az agresszív kommunikáció mások jogainak és érzéseinek figyelmen kívül hagyásával, nyomásgyakorlással próbál érvényt szerezni az elvárásoknak. A tréning az asszertivitást gyakorlati szituációkban tanítja meg.
Mi az a konfliktus-eszkalációs modell és a mediáció?+
A konfliktus-eszkalációs modell a nézeteltérések fokozódásának szakaszait írja le, segítve felismerni, mikor és hogyan lehet időben beavatkozni. A mediáció egy semleges harmadik fél bevonásával történő, strukturált konfliktusfeloldási módszer, amelynek alapjait a tréning gyakorlati szituációkon keresztül mutatja be.
Milyen technikákat tanulok a stresszkezeléshez?+
A képzés bemutatja a legfontosabb stresszkezelési és érzelemszabályozási technikákat: légzőgyakorlatokat, tudatos önreflexiót és feszült helyzetek levezetésének gyakorlati módszereit, amelyeket azonnal alkalmazhatsz konfliktusos munkahelyi szituációkban.
Milyen eszközöket és módszereket használnak az órákon?+
Az órákon flipchartot, szerepjáték-kártyákat, videó-visszajelzést, kérdőíveket, moderációs eszközöket és prezentációs technikákat alkalmazunk — mindezt tapasztalt trénerek vezetésével, valós szituációkra épülő gyakorlatokban.
Hányan vannak egy csoportban?+
A csoportok létszáma jellemzően maximum 16 fő, hogy a szerepjátékokon és gyakorlati szimulációkon minden résztvevő aktívan részt vehessen és személyre szabott visszajelzést kapjon.
Kinek ajánlott a Konfliktuskezelő és kommunikációs tréning?+
Ajánljuk vezetőknek, HR-szakembereknek, ügyfélszolgálati munkatársaknak, csapatvezetőknek, pedagógusoknak és minden olyan szakembernek, aki napi szinten kommunikál kollégákkal vagy ügyfelekkel, és fejleszteni szeretné konfliktuskezelési készségeit.
Milyen jogi és etikai szabályok érvényesek a képzés tartalmára?+
A tréning tananyaga figyelembe veszi a munkahelyi zaklatás és megkülönböztetés elleni jogszabályi előírásokat, a GDPR adatvédelmi elveit a mediációs helyzetekben, valamint a szakmai etikai irányelveket, amelyek a bizalmas kommunikációra és a semlegességre vonatkoznak.
Elvégezhető-e a tréning munka mellett, esti vagy hétvégi formában?+
Igen. A MODELLO Intézet rugalmas időbeosztású csoportokat szervez: nappali, esti és hétvégi formában is indul képzés, az elméleti anyag pedig online is elérhető. Érdeklődj az aktuális beosztásokról a +36 30 733 7538 számon.
Mennyire hasznosítható azonnal a munkahelyemen a megszerzett tudás?+
Nagyon: a tréning gyakorlati szimulációi és szerepjátékai valós munkahelyi helyzetekre épülnek, így a megszerzett kommunikációs és konfliktuskezelési technikákat már a képzés alatt, majd a mindennapi munkádban azonnal alkalmazhatod.
Végzőseink mondják

Akik már megszerezték a szakmát

4,9
★★★★★
277 végzős értékelése alapján
★★★★★

„A Konfliktuskezelő és kommunikációs tréningen valós szituációkban gyakoroltunk. A trénerek tapasztalt szakemberek, akik azonnal alkalmazható tudást adtak."

Pásztor Levente
Pásztor Levente2026. június 23.
★★★★★

„Nulláról indultam, és a tréning után magabiztosan kezelem a csapaton belüli konfliktusokat. Az alapozás kiváló volt."

Kovács Bence
Kovács Bence2026. június 6.
★★★★★

„A Konfliktuskezelő és kommunikációs tréning tartalmában a legfrissebb kommunikációs technikákat oktatják. Gyakorlatorientált, hatékony tréning."

Rácz Anna
Rácz Anna2026. május 14.
★★★★☆

„Karrierváltóként a Konfliktuskezelő és kommunikációs tréning adta meg a lendületet. A trénerek mentori szemlélete segített a leginkább."

Pintér Eszter
Pintér Eszter2026. április 22.
★★★★★

„A tréning valódi szerepjáték-gyakorlatokat is biztosított. A záró szimuláción bemutatott tudással állásinterjún is meggyőztem a munkaadómat."

Boros Máté
Boros Máté2026. március 28.
★★★★★

„Korábban ügyfélszolgálaton dolgoztam, és a Konfliktuskezelő és kommunikációs tréningnek köszönhetően sokkal magabiztosabban kezelem a nehéz helyzeteket. Megérte!"

Fehér Lilla
Fehér Lilla2026. február 21.

További 271 hiteles végzős vélemény

Valódi konfliktuskezelő és kommunikációs tréning végzőseink tapasztalatai országszerte — a tanulástól az első magabiztos munkahelyi beszélgetésig.

Indítsd el a karriered még ma

Foglald le a helyed a következő konfliktuskezelő és kommunikációs tréning csoportban. Töltsd ki a jelentkezési lapot, vagy hívj minket — minden kérdésedre választ adunk.

Telefon · H–P 8:00–16:30+36 30 733 7538 · +36 30 548 6983 · +36 70 676 6835
HelyszínBudapest és országos lefedettséggel, több helyszínen + online
Akció · 10% kedvezmény

Regisztrálj most, és tanulj kedvezményesen

Hozz létre fiókot, és férj hozzá elsőként a legújabb tanfolyamokhoz, akciókhoz és a díjmentes tanácsadási lehetőségekhez. Lépj egy lépéssel közelebb a jövődhöz!

Fiók létrehozása →
Ingyenes tanácsadás

Bizonytalan vagy, mit tanulj?

Fedezd fel a Neked való hivatást! Kérj díjmentes pályaválasztási tanácsadást szakértőinktől, és segítünk megtalálni a hozzád illő képzést és karrierutat.

Kérj ingyenes tanácsadást →
Kapcsolódó képzések

A soft-skill, HR és vezetői képzések többi keresett tanfolyama a MODELLO-nál

A kommunikáció, a vezetés és az ügyfélkapcsolatok további tanfolyamai — fedezd fel, melyik illik hozzád, és bővítsd a karrierlehetőségeidet.

Soft skill

Ügyfélszolgálati kommunikációs tréning

Közvetlenül kapcsolódó tréning — az ügyfélkapcsolati kommunikáció és a panaszkezelés gyakorlati technikái.

Részletek →
Soft skill

Munkavállalói készség- és kompetenciafejlesztés

Átfogó munkahelyi kompetenciafejlesztés — kiváló kiegészítés a kommunikációs és konfliktuskezelési tudáshoz.

Részletek →
Vezetés

Üzletvezető tanfolyam

Vezetői és csapatirányítási ismeretek — a kommunikációs készségek napi vezetői alkalmazása.

Részletek →
Vezetés

Háztartásvezető tanfolyam

Szervezési és koordinációs vezetői szerepkör — együttműködés és kommunikáció a mindennapi munkában.

Részletek →
Vezetés

Élelmezésvezető tanfolyam

Csapatirányítás és beszállítói kommunikáció — vezetői szerepkör, ahol a konfliktuskezelés napi feladat.

Részletek →
Vezetés

Raktárvezető tanfolyam

Csapatszervezés és belső kommunikáció — vezetői kompetenciák logisztikai környezetben.

Részletek →
HR & közigazgatás

Munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző tanfolyam

HR-es és ügyintézői kompetenciák — közvetlen kapcsolódás a munkahelyi kommunikációhoz és érdekegyeztetéshez.

Részletek →
Oktatás

Pedagógiai munkatárs (Pedagógiai asszisztens) tanfolyam

Gyermekekkel és szülőkkel folytatott kommunikáció — konfliktuskezelés az oktatási környezetben.

Részletek →
Egészségügy

Egészségügyi gyakorlatvezető tanfolyam

Mentorálási és oktatói kompetenciák — kommunikáció kollégákkal, hallgatókkal és betegekkel egyaránt.

Részletek →
AI-alapú üzleti fejlesztés Pályázatírás · Stratégiai tanácsadás · Magyarország Folyamat-automatizálás, döntéstámogatás és mérhető hatékonyság — kis- és középvállalkozásoknak, országszerte.
AZAR Menedzsment Konzulting logó
Digitális munkatársak KKV-knak AI-automatizálás · GINOP & EU pályázatok · országosan Kevesebb adminisztráció, gyorsabb működés és több vezetői idő — emberi kontroll mellett, átlátható eredményekkel.
További kapcsolódó szolgáltatások

AZAR Menedzsment Konzulting

Partnerünk AI-alapú üzleti megoldásokkal és tanácsadással támogatja vállalkozásod növekedését — a stratégiától a pályázatokig és a digitális működésig.

Az AZAR Menedzsment Konzulting magyar kis- és középvállalkozásokat segít a hatékonyabb működésben és növekedésben: stratégiai tanácsadással, pályázati támogatással és AI-alapú digitális megoldásokkal — átlátható folyamatban, mérhető, üzleti eredményekkel, végig emberi kontroll mellett.